بررسی سیستم تایمینگ متغییر سوپاپ ( VVT )
قیمت:40000ریال
موضوع :
بررسی سیستم تایمینگ متغییر سوپاپ ( VVT )
تکنو لوژی پیشرفته در خودرو
( فایل word قابل ویرایش به همراه پاورپوینت این مطلب ppt )
مقدمه وهدف
صنعت خودرو سازی پیوسته به دنبال کاهش مصرف سوخت وبهبود عملکرد شاخصه های موتور بوده است در سیستم های قدیمی تایمینگ میل لنک و میل بادامک ثابت بوده است و به هنگام طراحی تایمینگ سوپاپ ها طراح می بایست یک هماهنگی بین شاخصه های موتور یعنی مصرف سوخت پایین وافزایش گشتاور و حداکثر قدرت وپایداری در دورآارام را ایجاد کند و این محدودیت ها منجر به طراحی تایمینگ سوپاپ ها برای یک محدوده دور خاص از عملکرد موتور را می شد این محدودیت ها به مهندسان این انگیزه را داد که به دنبال یک راه حل باشند که بتواند برای دور های مختلف دارای تایمینگ متغییری باشد واین امر با ایجاد توانایی تغییر زاویه میل بادامک حاصل شد.
موضوع اصلی
علت اساسی استفاده ازسیستم های vvt مزایای این سیستم ها میباشند که عبارتند از:
1-کاهش مصرف سوخت
2-بهبود کارکرد موتور
3-افزایش گشتاور موتور در دور های پایین
4-تغییرساختار گازهای خروجی اگزوز
سیستم تایمینگ متغییر از یک سری اجزا تشکیل شده است که دارای تلرانس دقیقی میباشند واین امر حاصل نمیشودمگربا استفاده ازبهترین نوع فولاد های کارخانه ای که به روشPMریخته گری شده اند. ویژگی این نوع فولاد ها مقاومت به سایش بالا و مقاومت زیاد در برابر تنش ها می باشد. فرایند مورد استفاده برای این فولاد ها به گونه ای میباشد که اقتصادی وسازگاری با محیط را دارا می باشند. در VVT های پیشرفته بیشتر تمایل به استفاده از فولاد های PMبوده است که امید می رود در آینده بازار تجاری خوبی داشته باشد.
موضوع :
پاورپوینت تحقیقی توربوشارژر
تکنولوژی پیشرفته در صنعت خودرو
فایل بصورت ppt و قابل ویرایش می باشد
توربوشارژر چیست؟
توربوشارژر نوعی سیستم دمنده است که هوا را با فشار زیاد به درون سیلندر میدمد. هنگامی که پیستون در حالت عکس قرار دارد، مخلوط هوا و سوخت (در موتور دیزلی، هوا) را به درون سیلندر میمکد. هر چه فشار هوا بیشتر باشد مقدار مولکولهای هوا بیشتر خواهد بود، و بالتبع مخلوط هوا و سوخت بیشتری در سیلندر جای خواهد گرفت. هر چه سوخت بیشتر باشد، قدرت ناشی از احتراق هم بیشتر خواهد بود.بدین ترتیب موتور مجهز به توربوشارژر قدرت بیشتری نسبت به موتور معمولی تولید میکند. توربوشارژر به سادگی میتواند نسبت قدرت به وزن موتور را بهبود ببخشد، یعنی با قدرت مساوی، خودروی مجهز به توربو شارژر از موتوری با وزن و حجم کمتر سود میبرد، در نتیجه حجم و وزن خودرو نیز کمتر میشود و این بدان معنی است که شتاب خودروی مجهز به توربوشارژر بیشتر است و سریعتر به سرعت مناسب دست پیدا میکند.
مقاله اندازه گیری سر وصدای محیط کار
قیمت:34000ریال
موضوع :
مقاله اندازه گیری سر وصدای محیط کار
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
فهرست
مقاله راهکارهای توسعه کارآفرینی و اشتغالزایی روستایی
قیمت:30000ریال
موضوع :
مقاله راهکارهای توسعه کارآفرینی و اشتغالزایی روستایی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
مطالعه برنامهها, استراتژیها, سیاستها و راهکارهای مختلف توسعه (در سطوح مختلف) همراه با بررسی تجربه عملی کشورهای مختلف در زمینه توسعه روستایی و توسعه کارآفرینی و اشتغالزایی در روستاها, درسها و نکات کلیدی بسیار مهمی را پیش روی ما گذاشته است. اگرچه الزاماً نمیتوان عیناً از این تجربیات و رویکردها استفاده نمود اما توجه به آنها و ”یادگیریِ“ درست نکات, باعث روشنشدن فضای موضوع کارآفرینی و اشتغالزایی در روستاها و تسهیل و تسریع فرآیند سیاستگذاری در این زمینه خواهد شد. بعلاوه میتوان در بسیاری از موارد با بکارگیری رویکرد ”بومیسازی“, با استفاده از ابتکارات و دانش سایر ملل, بهگونهای اثربخش روشها, طرحها و برنامههای محلی را طراحی و اجرا نمود.
مقاله استفاده ایمن از وسایل و تجهیزات کار
قیمت:47000ریال
موضوع :
مقاله استفاده ایمن از وسایل و تجهیزات کار
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
3-مقدمه
4- وسایل و تجهیزات کار چیست
4-1 برای کار چه چیزهایی نیاز داریم
4-2 در استفاده از وسایل و تجهیزات چه ریسکهایی وجود دارد
5 : شناسایی دیسک
6 : آیا ما می توانیم این ریسکها را کاهش دهیم؟
1-6 استفاده از وسایل مناسب و سالم برای کار
2-6 از ایمن بودن ماشین آلات و تجهیزات اطمینان حاصل کنید
3-6 کرایه و امانت دادن وسایل و ابزار کار
7- حفاظگذاری قسمتهای خطرناک ماشینها
8- انتخاب صحیح کنترل کننده ها
9- استفاده ایمن از وسایل و تجهیزات متحرک
9-1 اطمینان حاصل نمائید که ماشینآلات و تجهیزات بصورت ایمن تعمیر و نگهداری میشوند .
10- نگهداری و تعمیرات را بصورت ایمن انجام دهید
11- تعلیم و آموزش کارگران
12- چه اقدامات انضباطی در حین فعالیتها بایستی انجام شود
12-1 نردبانها
12-2 ماشینهای مته
13- لیفتراکها
15- انتشارات HSE
16- اطلاعات بیشتر
موضوع :
مقاله استرس شغلی و شیوه های پیشگیری از آن
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
مقدمه :
آدمی برای آنکه به طرز بهنجاری به کار و کوشش بپردازد بایستی کمی استرس احساس کند. برانگیختگی هیجانی ملایم آدم ها را در جریان اجرای کاری که بر عهده دارند هوشیار نگه می دارد. آدمی هنگام روبرو شدن با استرس به آن دسته از الگوهای رفتاری روی می آورد که پیش از آن برایش کارآیی نداشته است. به عنوان مثال، یک آدم محتاط ممکن است محتاطتر هم بشود و سرانجام به کلی کناره بگیرد و یک آدم پرخاشگر ممکن است کنترل خود را از دست بدهد و بی مهابا همه چیز را در هم بکوبد. اعتقاد بر این است که بیماریهایی مانند حساسیتها، سردردهای میگرنی، فشار خون، ناراحتیهای قلبی، زخمهای گوارشی با فشار هیجانی ارتباط دارند. عموم مردم بیشتر وقت مفید خود را در محیط کار می گذرانند به همین دلیل شرایط محیط کار اهمیت بسیاری در تامین سلامت جسمانی و روانی آنها دارد و به اختصار برخی از عوامل که تاثیر زیادی در ایجاد استرس ناشی از کار دارند
مقاله حفاظت (حمل و نقل و ذخیره سازی ضایعات خطرناک)
قیمت:50000ریال
موضوع :
مقاله حفاظت (حمل و نقل و ذخیره سازی ضایعات خطرناک)
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
فهرست
- پیش گفتار
1- مقدمه
2- دیدگاهها
3- مفاد استاندارد
1-3 برنامه های حفاظتی و بهداشتی در محیط کار
1-1-3 طرح اولیه
2-1-3 کنترل و ارزیابی محیط
3-1-3 تدابیر ویژه حفاظتی و بهداشتی
4-1-3 آموزش و اطلاع رسانی
5-1-3 تجهیزات حفاظت فردی
6-1-3 دستگاههای اعلام خطر
7-1-3 نظارت پزشکی و بهداشتی
8-1-3 روش های پاکسازی و رفع آلودگی
9-1-3 اقدامات اضطراری
4- سایر دیدگاهها
1-4 کنترل و ارزیابی فنی و مهندسی
2-4 حمل و نقل و برچسب گذاری بشکه های حاوی ضایعات خطرناک
3-4 رعایت اصول حفاظتی و بهداشتی در محیط های کاری کوتاه مدت (موقت)
5- ثبت اطلاعات
ارزشیابی مهارت های شغلی برای سازمان فنی حرفه ای
قیمت:110000ریال
موضوع :
ارزشیابی مهارت های شغلی برای سازمان فنی حرفه ای
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
فهرست مطالب:
فصل اول تشخیص مفاهیم
سبکهای رهبری و مدیریتی
رهبری فرهمند
رهبری تحول گرا
رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی
رهبران آزاد منش و رهبران مستبد
انواع آموزش
آموزش در مراکز ثابت
آموزش توسط واحدهای سیار
آموزش در پادگانها
آموزش در مراکز جوار کارخانه
آموزش ضمن کار
آموزش تعلیمات سرپرستی
آموزش خودیار فنی
آموزش توسط آموزشگاههای آزاد
طبقه بندی سیستمها
طبقه بندی رفتاری
طبقه بندی بولدینگ
طبقه بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء
انواع سازمان
سازمانهای بخش عمومی و دولت
سازمانهای تخت
سازمانهای رسمی
سازمانهای غیررسمی
فصل دوم برنامه ریزی ونظارت بر اجرای برنامه ها
برنامه ریزی آموزشی
ویژگیهای دوره های پودمانی
فصل 3 ارزشیابی از دوره های آموزشی
ارزشیابی
فرایند ارزشیابی
اثربخشی
هدف و ضرورت اثربخشی
مقاله سازمان آتشنشانی مشهد
قیمت:100000ریال
موضوع :
مقاله سازمان آتشنشانی مشهد
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
مقدمه :
سازمان آتشنشانی مشهد بعنوان یکی از سازمانهای تابعه شهرداری مشهد طبق شرح وظایف خود در خدمت همشهریان عزیز میباشد. (بطور کلی در ایران و خیلی از دیگر کشورها نیز آتشنشانی و خدمات ایمنی زیر نظر شهرداریها اداره میشود.) و این سازمان از نظر تعداد ایستگاهها و گستردگی بعد از تهران دومین آتشنشانی کشور است که بخاطر ماموریتهای بسیار زیاد و خطرناک همواره در ردههای بالای دیگر سازمانهای امدادی کشور قرار دارد. خطر و حادثه همواره جزئی تفکیک ناپذیر از این حرفه پر استرس میباشد و سلامت روحی و بدنی آتشنشانان در طول خدمت صدمان جبران ناپذیری را متحمل میشود. نمونه بارز آن شهادت 4 نفر از بهترین آتشنشان مشهد در حادثه انفجار قطار نیشابور میباشد. و تعداد زیادی زخمی که در اثر اتفاقهای گوناگون در حین کار هر سالی روی میدهد. اگر بخواهیم نگاهی به سازماندهی، تشکیلات و فعالیتهای آتشنشانی داشته باشیم. بایستی تقسیمبندی کاری و حیطه وظایف هر کدام را از نظر بگذرانیم
موضوع :
مقاله شغل آتش نشانی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
مقدمه :
از جمله مشاغل دشوار و پر استرس در دنیا شغل آتش نشان می باشد و از احترام و منزلت خاصی برخوردارند چون که همیشه در حال آماده باش به سر برده و هنگامی که همه در حادثه می گریزند آتش نشانان به دل حادثه می زنند و با اتفاقات و موفقیت های غیر منتظره روبرو می شوند و در این مواقع همه چیز از حالت کنترل خارج گردیده است و به همین دلیل هر ساله تعداد زیادی از این پرسنل در سراسر دنیا جان خود را از دست می دهند.
عوامل تهدید کننده نیروی کار در محیط کار
قیمت:40000ریال
موضوع :
عوامل تهدید کننده نیروی کار در محیط کار
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
مقدمه :
در کتب لغت معمولا حادثه به معنای رویداد ، واقعه و یا پیش آمد نوشته شده و بیشتر منظور عمل و یا اتفاق ناخوشایند و خارج از نظم می باشد که ممکن است خسارت مالی و یا جانی در بر داشته باشد . بنا بر عقیده برخی ، حادثه اتفاقی است پیش بینی نشده و ناگهانی که بدون مداخله خود شخص ، بر اثر یک نیروی خارجی بوجود می آید و یا به عبارت دیگر آنچه انسان را ناخواسته از مسیر زندگی طبیعی منحرف سازد و برای او ایجاد ناراحتی جسمی و روانی و یا خسارت مالی نماید ، حادثه نامیده می شود .4000
موضوع :
مقاله فروشندگی طلا و جواهر
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
فهرست مطالب
تعریف فروشنده طلا وجواهر ......................... 1
ذوغاب کردن ....................................... 2
تابیدن............................................ 4
طرز تهیه ذوغاب بعد از شوریده کاری................. 5
ترازو بر دو نوع است............................... 9
طلا و جواهر........................................ 9
اطلاعات لازم وضروری برای یک فروشنده................ 10
طریقه فروش ...................................... 12
طریقه معارضه..................................... 13
قابل توجه فروشندگان محترم........................ 14
استاندارد آموزشی سنگ شناسی....................... 16
تعیین وزن مخصوص الماس ........................... 17
فرق بین الماس وبرلیان............................ 18
شبیه سازی........................................ 19
طریقه تشیخیص تورمالین سبز با زمرد................ 20
کانی های مشابه و انواع شبیه سازیهای زمرد......... 21
موضوع :
مقاله سازمان جهانی کار
فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش )
موضوع :
فهرست مطالب :
مقدمه ............................... 1
سازمان بینالمللی کار در تاریخ اجتماعی....... 8
ساختار سازمان بینالمللی کار (۴)....... 12
نگاهی به کنفرانس بینالمللی کار...... 16
کمیسیون بررسی استانداردها................ 20
سابقه رژیم در کمیسیون بررسی استانداردها..... 21
گزارش کمیته متخصصین مبنای تصویب پارگراف ویژه. 22
سیاست رژیم در کنفرانس بینالمللی کار........ 27
تشکلهای کارگری رژیم از نگاه سازمان بینالمللی کار 28
فریب تبلیغات رژیم را نخوریم............... 37
تشکلهای کارگری در جمهوری اسلامی...... 40
سابقه تشکیل شوراهای اسلامی کار............. 42
شوراهای اسلامی کار....................... 43
انجمنهای اسلامی......................... 47
قرادادهای موقت......................... 52
گزارش کمیته متخصصین................. 53
نخستین کنفرانس های بین المللی درباره مسائل کار 66
کنفرانس برلن سال 1890 :............. 66
خط مشی کارگران در دوران جنگ :....... 67
موفقیت ها و مشکلات آغاز کار ......... 68
رابطه سازمان بین المللی کار و سازمان ملل متحد: 70
ارگانهای سازمان بین المللی کار :.... 71
گفتار پایانی ....................... 73
منابع : ........................... 76
مقاله بهداشت روانی درمحیط کار
قیمت:140000ریال
موضوع :
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
فهرست مطالب :
عنوان :
صفحه:
بهداشت روانی د رمحیط کار ................. 1
بهداشت روانی چیست ؟....................... 7
چرا به برنامه های بهداشت روانی و شغلی نیازمندیم ؟ 10
ما به چه محدودیتهایی روبه رو هستیم؟...... 12
مدیریت خستگی و استرس در محیط کار ........ 16
حقایقی در مورد استرس .................... 17
راههای غلبه بر مشکلات .................... 19
بیماری بر استرس اثر دارد ؟............... 21
مسئولیت مدیریت استرس .................... 23
سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی .... 24
چهار چوب ملی سیستم های مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی 27
سیاست و خط مشی مدیریتی .................. 30
سازماندهی ............................... 32
برنامه ریزی و اجرا ...................... 36
ارزیابی ................................. 42
بهبود و ارتقاء سیستم .................... 48
تجزیه و تحلیل مخاطرات شغلی .............. 50
چگونه ارزیابی و محسبات حفاظتی و پیشگیری انجام می گردد ؟ 56
سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی .... 61
سیاست و خط مشی مدیریتی .................. 67
سازماندهی ............................... 68
برنامه ریزی و اجرا ...................... 72
بهبود و ارتقاء سیستم .................... 84
منابع ................................... 87
موضوع :
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
مقدمه :
پیش از هر چیز لازم میدانم تاکید کنم که هدف مقاله ای که درباره ی تفاوتهای فیزیوتراپی و کاردرمانی پیش رو دارید ، هرگز تاکید رجحان و برتری یکی از این دو رشته ، بر دیگری نمیباشد ، بلکه از آن جا که در سیستم بازتوانی بصورت گروهی Teamwork ، شناخت شباهت ها ، تفاوتها ، توانایی ها ، خصوصیات و تخصص های هر رشته ، کمک شایانی به اعضای مجموعه میکند تا در کنار یکدیگر بصورت هماهنگ تر عمل کرده و به هدف اصلی شان که برداشتن درد و رنجی از دوش توانیاب ها است برسند ، قصد دارم تا در این مقاله ، بصورت ساده و خلاصه ، به ذکر پاره ای از مهمترین تفاوتهای دو رشته کاردرمانی جسمانی و فیزیوتراپی بپردازم .